暫無(wú)標(biāo)簽
HRD · 2016.08-2023.01
全面主導(dǎo)集團(tuán)公司旗下各分公司的年度人力資源發(fā)展規(guī)劃與常規(guī)銷售人力的配置,并定期組織大型培訓(xùn)課程參與培訓(xùn)主講,任職期間,總結(jié)和編撰了關(guān)于營(yíng)銷行業(yè)的招聘與面試的相關(guān)專業(yè)論著《“求征式”營(yíng)銷崗位的招聘與面試》,為公司的發(fā)展和行業(yè)影響力,奠定了基礎(chǔ)的人力,從而助力營(yíng)銷部門,使公司成為蘇州地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)
人力資源總監(jiān) · 2013.12-2017.08
主要負(fù)責(zé)全公司下轄多項(xiàng)人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng),其中針對(duì)高端獵頭市場(chǎng)及藍(lán)領(lǐng)基層崗位分部門專項(xiàng)運(yùn)營(yíng),融合傳統(tǒng)途徑和自媒體新型招聘方式,任職的三年時(shí)間里,帶領(lǐng)公司,曾為蘇州大型勞動(dòng)密集型用工企業(yè)(如華碩、瑞儀光電、佳世達(dá)等)和銷售行業(yè)(地產(chǎn)、珠寶、保險(xiǎn)、汽車等)所緊缺的一線營(yíng)銷崗位的招聘取得卓著成效,深獲客戶端好評(píng)!
人事經(jīng)理 · 2012.12-2013.12
公司所屬行業(yè),為國(guó)內(nèi)顯示器高端配套生產(chǎn)供應(yīng)商,客戶為國(guó)內(nèi)如TCL,冠捷,京東方,海信等大型顯示器制造商,工作主要負(fù)責(zé)全公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人力配置及培訓(xùn),總負(fù)責(zé)公司日常招募,培訓(xùn),績(jī)效,勞資關(guān)系管理等工作
人事經(jīng)理 · 2007.05-2012.11
由印刷車間主任轉(zhuǎn)崗人力資源管理,赴臺(tái)灣每年學(xué)習(xí)三個(gè)月,回大陸工廠從事全廠人力資源相關(guān)管理工作
深耕于人力資源相關(guān)管理工作多年,能構(gòu)建完善的人力資源管理體系,熟悉了解六大模塊,并致力于前端人力儲(chǔ)備招募與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)和勞資關(guān)系的處理與維護(hù)
微信掃一掃,加客服為好友
第一時(shí)間處理您所遇到的問(wèn)題