- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：普工
- 期望地點(diǎn)： 全泗陽(yáng),眾興街道,經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
- 期望月薪： 5000-7000元/月
- 工作類型： 全職
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暫無(wú)標(biāo)簽
工作經(jīng)驗(yàn)
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天合光能
班長(zhǎng) · 2023.08-2024.09
1.與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行， 2.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)，包括合理化的工藝改造和技術(shù)創(chuàng)新， 3.監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)， 4.定期檢查設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)過(guò)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排查安全隱患，確保生產(chǎn)安全 5.協(xié)助上級(jí)管理工廠的日常運(yùn)作，確保生產(chǎn)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。 協(xié)助上級(jí)管理工廠的日常運(yùn)作，確保生產(chǎn)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。 4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃做好生產(chǎn)準(zhǔn)備，安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量完成。
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江蘇中利新能源
組長(zhǎng) · 2021.03-2023.08
●2021.4月從一線員工提升為前道組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)焊機(jī)產(chǎn)能，訂單良率，，工原損指標(biāo)達(dá)成 ●班組紀(jì)律宣導(dǎo)到位，監(jiān)督管理 ●生產(chǎn)材料節(jié)約不浪費(fèi)，降低成本，改善提案 ●新老員工交替期間，負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，監(jiān)督每班操作，使新員工在最短時(shí)間獨(dú)立操作，產(chǎn)出最大化，，及時(shí)做到培訓(xùn)，抽查，檢驗(yàn)，宣導(dǎo)，監(jiān)督，員工嚴(yán)格按照SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) ●負(fù)責(zé)產(chǎn)線領(lǐng)料，臺(tái)賬記錄，每班班后物料盤(pán)點(diǎn)，物料核對(duì)，訂單投產(chǎn)量計(jì)算，培訓(xùn)物料員領(lǐng)料流程，起到監(jiān)督作用 ●負(fù)責(zé)工單結(jié)束，提前做好預(yù)算，預(yù)計(jì)物料使用，物料盤(pán)點(diǎn)退庫(kù) ●生產(chǎn)過(guò)程中與周邊部門(mén)密切合作，共同達(dá)成產(chǎn)線需求訂單量；積極配合其他部門(mén)，避免出現(xiàn)部門(mén)矛盾，影響產(chǎn)線指標(biāo)達(dá)成 ●降低工原損，檢查報(bào)表，找到超標(biāo)原因，分析解決 ●全面負(fù)責(zé)產(chǎn)能、人員安排、物料管理等工作，觀察員工心理，及時(shí)調(diào)節(jié)，保證員工全身心投入工作崗位， ●配合主管完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，新員工培訓(xùn)等工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有問(wèn)題及時(shí)反饋改善 ●與設(shè)備緊密配合，生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生異常及時(shí)維修改善產(chǎn)出最大化，關(guān)注員工技能共同改善 ●培養(yǎng)全能型人才，關(guān)注車間管轄崗位需要改善提
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千仞崗
服裝廠縫紉車工 · 2014.10-2018.06
3年半的服裝廠縫紉車工
