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人事行政經(jīng)理 · 2022.12-2024.02
1、負責人事六大模塊統(tǒng)籌工作;2、負責公司各項體系認證;3、負責安全、環(huán)保工作跟進;4、負責公司食堂、宿舍環(huán)境衛(wèi)生成本等;5、獨立組織周例會,協(xié)調各部門工作;6、對接政府單位(環(huán)保、安監(jiān)、管委會、城管等)
人事行政/案場經(jīng)理 · 2019.08-2022.05
1、負責所在項目的物業(yè)日常管理與服務、案場銷售物業(yè)管理工作。 案場主管 2、負責所在項目的各方溝通和協(xié)調工作。 3、負責人員技能培訓(客服、保安、保潔)。 3、負責所在項目綜合服務工作質量進行監(jiān)督和考核。 4、具有相當?shù)膽兡芰Γ芡咨频奶幚砀鞣N突發(fā)事件。 5、配合地產(chǎn)營銷,項目部等相關部門,完成案場服務的方案設計,團隊梯隊搭建等工作 6、按時按指標完成案場的滿意度、回款等問題。 7、定期本項目組織安全檢查。
人事行政經(jīng)理 · 2018.08-2019.08
人力資源管理: 1、負責擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃; 2、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊工作; 3、負責公司員工檔案的建立,以及關系工作開展。 行政管理: 1、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品食堂及后勤等相關的行政管理工作; 2、負責公司的證照、內部公文等相關的檔案管理;3、負責公司的外部聯(lián)絡及公司內部關系的溝通與協(xié)調。
人事行政主管 · 2016.05-2018.08
1、全面負責部門的管理工作,擬定工作計劃,負責執(zhí)行或督導管理。2、負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬公司文件。3、負責公司規(guī)章制度建立工作。4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作。5、負責人力資源的招聘。6、負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協(xié)助有關任免和調配工作。7、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。8、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作。9、公司領導指派的其他工作。
人事行政專員 · 2012.05-2015.06
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。2、負責辦公室各部門辦公后勒保障工作。3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。4、處理公司對外接待工作。5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。6、協(xié)助領導處理行政外部事務。7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
本人具有強烈的責任感;有較強的溝通、性格開朗,樂觀,對工作執(zhí)著,熱情認真負責,有很強的適應能力和接受能力,肯吃苦耐勞,為人友善,有很好的團隊精神,我愿意嘗試不同的挑戰(zhàn),凡事都能以對自己的考驗和公司的利益而去奮斗,不斷的提高自我人生價值。
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