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招聘主管 · 2018.07-2024.07
1、人力編制規(guī)劃:依據(jù)公司戰(zhàn)略,協(xié)助總部人資承接基地人力(2000人左右)規(guī)劃與編制管控; 2、人員招聘實(shí)施:依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及現(xiàn)有人力,制定招聘計(jì)劃、實(shí)施方案及目標(biāo)達(dá)成; 3、勞動(dòng)關(guān)系處理:?jiǎn)T工關(guān)系處理、工傷申報(bào)與費(fèi)用調(diào)解、勞資糾紛調(diào)解; 4、行政業(yè)務(wù)協(xié)助:協(xié)助行政日常管理、活動(dòng)及會(huì)務(wù)支持、接待支持; 5、文化提升與離職管控:提高員工企業(yè)認(rèn)同感和老員工占比、降低離職率; 6、其他部門人事相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)
辦事員 · 2014.05-2016.07
1.公司企業(yè)文化宣傳設(shè)計(jì)與制作 2.生產(chǎn)物資對(duì)接、比價(jià)、采購(gòu)、報(bào)賬 3.其他運(yùn)營(yíng)和行政職能協(xié)助
目前在公司任職,簡(jiǎn)歷未有及時(shí)更新,還請(qǐng)電話聯(lián)系
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