• 求職狀態(tài)： 我目前正在職，考慮換個環(huán)境
• 意向崗位：人事經(jīng)理/主管  /  行政經(jīng)理/主管
• 期望地點： 眾興街道,經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),全泗陽
• 期望月薪： 7000-12000元/月
• 工作類型： 全職/兼職

工作經(jīng)驗

• 江蘇瑞構(gòu)新型材料有限公司

  人事行政經(jīng)理 · 2023.08-至今

  1、統(tǒng)籌部門人事、行政、安全、環(huán)保等管理 2、公司管理制度制定/推進(jìn)，參與公司經(jīng)營管理 3、監(jiān)督、綜合性檢查、制度執(zhí)行 4、協(xié)調(diào)其他部門工作銜接 5、牽頭、推進(jìn)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)運營 6、組織公司各項會議并主持、跟進(jìn)各項問題點落地 7、對外接待、處理糾紛案件等

• 江蘇友康生態(tài)科技股份有限公司

  人事/行政主管 · 2020.06-2023.08

  1、按照公司各部門的用人要求及標(biāo)準(zhǔn)，擬定招聘計劃；保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。2、公司考勤、薪資、福利等工作的綜合管理。3、公司管理制度修訂、完善。5、勞資糾紛與其他突發(fā)事件處理。6、人力資源各項數(shù)據(jù)分析管理。7、公司管理體系推進(jìn)。8、工傷處理。9、合理規(guī)避勞動用工風(fēng)險。

教育經(jīng)歷

• 江蘇開放大學(xué)

  • 管理學(xué),管理科學(xué) · 本科
  • 2023.06-2025.06

項目經(jīng)驗

• 瑞構(gòu)管理體系建立

  2023.11-2024.02

  建立公司管理制度、流程并推進(jìn)，執(zhí)行中遇到困難及時作出處理，使相關(guān)體系能夠完善直至穩(wěn)定運行。

• 制定友康人力資源管理制度

  2020.12-2023.07

  人力資源管理制度為企業(yè)員工自入職至離職期間在公司所有發(fā)生項流程。在友康公司參與了公司所有管理制度的擬定與修改

個人技能

自我描述

溝通能力較強，在工作當(dāng)中有較強的動手實操能力，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的從業(yè)經(jīng)驗，專業(yè)素質(zhì)良好，善于發(fā)現(xiàn)并且能從容面對調(diào)整來自各方面難題，并能在實際工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷完善自己。