• 求職狀態(tài)： 我目前正在職，考慮換個環(huán)境
• 意向崗位：總工程師/副總工程師  /  設備管理維護  /  技術工程師  /  機械工程師
• 期望地點： 全泗陽,經濟開發(fā)區(qū),來安街道
• 期望月薪： 5000-10000元/月
• 工作類型： 全職/兼職

工作經驗

• 江蘇東邦食品

  設備主管 · 2022.07-2024.07

  1.設備采購，選型，調試，檢修 2.設備備件申購，加工，測試，改造，維修，管理 3.管理設備團隊，提高工作效率 4.廠內設備文件管理，規(guī)章制度，培訓資料等

• 江蘇好彩頭

  主管工程師 · 2021.10-2022.07

  管理團隊，參與所有設備維修維護，設備改造，管理能耗，降本增效，管理配件及申購加工。

• 德興機械

  設備部門主管 · 2014.09-2016.09

  駐點淮陰卷煙廠設備部門主管，負責帶領團隊對駐點區(qū)域叉車等機械設備維修保養(yǎng)管理。

• 林德叉車

  服務工程師 · 2012.11-2016.09

  售后維修服務，客戶維護

教育經歷

• 南通航運技術職業(yè)學院

  • 港口物流設備與自動控制專業(yè) · 大專
  • 2009.09-2012.08

項目經驗

• 閑置區(qū)域改造

  2022.05-2022.05

  廠內緩沖區(qū)閑置，改造為周轉恒溫庫房，節(jié)約能耗，同時增大了庫存周轉區(qū)域，減少浪費

• 生產工藝要求溫度達標改善

  2022.04-2022.05

  生產工藝溫度要求更改后，設備性能達不到要求，進行設備方案測算和改善，

• 節(jié)能降耗，降本增效改善

  2022.04-2022.06

  建廠至今，廠部一直處于過能耗狀態(tài)，即實際使用能耗大于需要的能耗，造成較多浪費。分層次分析重點追蹤電能損耗設備，消除每日平均多耗用2000度電，經過全面細致的分析，根據生產需要及時止損，提高產能，降低無效能耗，從發(fā)現(xiàn)并提出問題以及解決方案并實施全程執(zhí)行

• 煙廠叉車整隊精修項目

  2016.05-2016.08

  對廠內叉車評估性能，提出問題以及解決方案，最終實施方案

• 盛虹集團，威特 ，淮陰卷煙廠

  2012.11-2016.09

  盛虹集團，威特 ，淮陰卷煙廠 工程師，組長，經理

培訓經歷

• 精益管理，問題分析

  好彩頭精益管理團隊

• 搬運機械

  林德中國叉車有限公司

個人技能

自我描述

工作認真踏實，性格直爽，吃苦耐勞，對人和藹，能出色地完成每天的工作。團隊意識強，時間觀念強，學習能力強。