- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
- 期望地點(diǎn)： 全泗陽(yáng)
- 期望月薪： 6000-10000元/月
- 工作類型： 全職/兼職
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暫無(wú)標(biāo)簽
工作經(jīng)驗(yàn)
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江蘇雷利電機(jī)股份有限公司
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì),會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師 · 2021.02-2022.02
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)客戶應(yīng)收/應(yīng)付賬款日常以及年度對(duì)賬，差異分析，通報(bào)各部門(mén)并及時(shí)與客戶，公司內(nèi)部其他部門(mén)溝通進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。 2、負(fù)責(zé)總公司與子公司各類復(fù)雜的開(kāi)票工作，包括需要在其網(wǎng)站上進(jìn)行復(fù)雜開(kāi)票程序的大客戶，也包括公司內(nèi)部固定流程開(kāi)票的小客戶等。 3、負(fù)責(zé)跨組織調(diào)撥與結(jié)算業(yè)務(wù)工作。 4、熟練使用金蝶進(jìn)行總賬和業(yè)務(wù)憑證的生成。 5、核對(duì)總子公司，K3C中與金稅系統(tǒng)的收入、稅金，利用BI報(bào)表驗(yàn)證核對(duì)情況，保證BI與K3C系統(tǒng)數(shù)據(jù)與金稅一致，并確認(rèn)不開(kāi)票收入及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。 6、出具各類SOP并對(duì)總子公司相關(guān)人員以及新進(jìn)子公司進(jìn)行培訓(xùn)。 7、進(jìn)行項(xiàng)目性工作，例如聯(lián)合信息管理部分以及其他相關(guān)部門(mén)或者外部人員，進(jìn)行OA平臺(tái)的建設(shè)。 8、對(duì)有關(guān)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，滯留在應(yīng)收結(jié)算清單以及外銷倉(cāng)或者其他的倉(cāng)庫(kù)中無(wú)人處理數(shù)據(jù)。 9、每月定期參與財(cái)務(wù)月末結(jié)賬，倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)。 10、年度需要對(duì)接外審的審查并提交相關(guān)資料。
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常州市科豪建設(shè)工程有限公司
· 2019.09-2021.02
1、負(fù)責(zé)公司多個(gè)聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目的賬目，每月記賬以及裝訂憑證。 2、審批付款，審核原始憑證，T3軟件填寫(xiě)憑證，每日提交掛靠公司的墊資報(bào)表，以及公司外掛墊付資金報(bào)表；異地預(yù)交稅金。 3、勞務(wù)、材料成本已及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的記錄審核，每月稅負(fù)率核算，月末成本的核算及評(píng)估，掛靠公司的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制。合同收入風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 4、每月申報(bào)掛靠員工工資，申報(bào)各個(gè)稅種。 5、應(yīng)收賬款做保理以及債權(quán)轉(zhuǎn)讓。 6、每周提交各個(gè)項(xiàng)目往來(lái)賬報(bào)表。 7、與項(xiàng)目人員對(duì)接工程開(kāi)票以及稅籌規(guī)劃。 8、記錄老板名下幾個(gè)公司的走賬往來(lái)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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江蘇騰喜環(huán)?？萍加邢薰?/h5>
· 2019.05-2019.09
1、幫助會(huì)計(jì)和主管做一些發(fā)票整理，報(bào)銷單的審批和每天現(xiàn)金往來(lái)的記錄，現(xiàn)金日記賬。 2、日常網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬。
教育經(jīng)歷
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常州大學(xué)
自我描述
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高，積極上進(jìn)，偏向于先理解再掌握而后熟練。
